Carrières
Rejoignez notre équipe 🔥 dans notre mission d'introduire l'âge d'or du bitcoin.
Notre mission est d'introduire l'âge d'or du bitcoin.
Chez Shakepay, nous prenons notre mission au sérieux. Elle guide notre recrutement, nos prises de décision, et le lancement de produits que nos client adorent.
Nous recherchons des personnes soucieuses de favoriser l'adoption du bitcoin au Canada. Chacune de nos initiatives doit viser à accroître le nombre de Canadiens possédant du bitcoin, à les aider à augmenter leur solde en bitcoins, ou à bâtir l'infrastructure nécessaire à l'adoption d'un étalon-bitcoin. La carte, les achats récurrents ou les intérêts sur les devises fiduciaires sont tous des produits qui normalisent la détention de bitcoins.
Nous sommes convaincus que l'adoption généralisée du bitcoin comme étalon monétaire transformera en profondeur notre façon d'épargner pour l'avenir et ouvrira, grâce à ce changement culturel, une ère d'épanouissement pour l'humanité.
Si vous êtes un adepte du bitcoin en quête d'un rôle porteur de sens, alors vous êtes au bon endroit. C'est précisément la mission que nous accomplissons ici.
Nos valeurs culturelles
1.
Nous agissons honorablement
Nous respectons les autres et nous nous respectons nous-même. Nous disons la vérité, nous respectons les normes éthiques les plus élevées et attendons la même chose des autres.
2.
Nous sommes des faiseurs, pas des parleurs
Par défaut, nous voulons que les choses se fassent. Nous croyons qu'une petite équipe de missionnaires est puissante et que chacun de nous donne le meilleur de soi-même. Nous croyons que la clé du succès se trouve dans l'exécution, pas dans les jeux politiques.
3.
Nous nous soucions des meilleures idées, pas des titres
Nous encourageons les discussions concernant les prises de décision, afin de permettre aux meilleures idées de faire leur chemin. Les titres n'ont aucune importance dans le processus décisionnel.
4.
Nous sommes des coquerelles
Nous sommes obsédés par les pires scénarios. Nous prenons des mesures strictes pour garantir que des résultats indésirables ne se produisent jamais. Nous ne mourrons jamais.
5.
Nous faisons preuve d'entraide
Nous nous aidons les un les autres quand l'équipe est dans le feu de l'action, et nous n'avons pas peur de demander de l'aide quand nous en avons besoin. Nous ne faisons pas que 'répondre' à nos clients, nous faisons de notre mieux pour résoudre leurs problèmes. Nous mettons le succès de l'équipe devant le nôtre.
Notre façon de travailler
Nous travaillons en petites équipes responsables de leurs projets de bout en bout. Voici comment nous fonctionnons et ce que nous attendons les uns des autres :
Notre façon de livrer
Nous commençons avec le résultat visé pour remonter jusqu'au point de départ. Nous allouons aux équipes un budget de temps défini, fondé sur la valeur de ce résultat, puis nous figeons la durée du project tout en gardant une flexibilité sur la solution. Nous développons le projet par petits incréments utiles et considérons le travail comme achevé lorsqu'il permet d'atteindre le résultat escompté, et non simplement au moment de la mise en production du code.
Individu responsable direct
Chaque projet a un individu responsable direct qui assume la responsabilité du résultat et pilote la prise de décision. Ce rôle peut être tenu par n'importe qui : l'essentiel est d'être proche du problème, de disposer du contexte nécessaire pour effectuer des décisions réfléchies et de réunir les bonnes personnes pour mener à bien le projet.
Travailler chez Shakepay
Options d'achat d'actions
Nous croyons que chaque personne chez Shakepay devrait bénéficier de la création d'une entreprise générationnelle, donc chaque shaker possède des options d'achat d'actions.
Être payé en bitcoin
Vous pouvez choisir de prendre un pourcentage de votre salaire en bitcoin. Que vous optiez pour une partie ou pour rien, le choix d'être payé dans la monnaie la plus solide et la plus durable que le monde ait jamais connue vous appartient.
Télétravail
Avec un horaire flexible, vous pouvez vous organiser comme vous le souhaitez, d'où vous voulez. Et si vous êtes à proximité, vous pouvez travailler dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto quand vous le souhaitez. Être une entreprise qui fonctionne à distance, c'est super, mais il est important de passer du temps avec ses collègues et d'approfondir ces liens. Pour cette raison, chaque shaker dispose de 15 jours par an pour se rendre à Toronto ou Montréal afin de visiter nos bureaux, avec tous les frais de déplacement et d'hébergement pris en charge par Shakepay.
Temps de vacances généreux
Nous pensons que prendre des pauses est important, et l'encourageons vivement. Nous nous attendons à ce que chaque membre de l'équipe prenne au moins 20 jours de vacances par an. Pour s'en assurer, après avoir pris 20 jours de vacances, nos Shakers reçoivent une prime de 1 000 $ à utiliser pendant leurs prochaines vacances.
Assurance collective
Couverture santé, dentaire, paramédicale, invalidité et voyage pour s'assurer que vous êtes à votre meilleur. En plus de notre couverture d'assurance, tous les shakers ont accès à un compte de dépenses de santé et de bien-être.
Développement personnel
C'est un marathon, pas un sprint. Nous sommes ici pour vous aider à définir et atteindre vos objectifs de carrière personnel, pour que vous arriviez où vous voulez vous rendre. Pour se faire, chaque shaker reçoit un budget annuel de 2 000 $ à consacrer à de la formation et du développement.
Travail à domicile
Parce que le confort en télétravail est essentiel, nous offrons 1 000 $ pour aménager votre bureau à domicile ainsi qu'une allocation mensuelle pour contribuer aux frais d'internet et aux dépenses liées au télétravail.
Liberté économique
Le chemin vers la liberté économique signifie d'avoir le plein contrôle de votre cryptomonnaie. Nous offrons donc un budget aux shakers pour obtenir un portefeuille auto-hébergé et pour construire un node auto-hébergé.
Notre processur de recrutement
Avant vos entrevues, nous vous recommandons de télécharger Shakepay et d’essayer l’application, si ce n’est pas déjà fait. Cela vous aidera à comprendre le produit, nos clients et les problèmes que nous résolvons.
1. Conversation initale
Un membre de notre équipe de recrutement prendra contact avec vous pour une première conversation. Nous découvrirons votre parcours, vous en dirons plus sur Shakepay et le poste, et discuterons de la manière dont vous pourriez contribuer à faire avancer notre mission.
2. Entrevue avec le responsable du rôle
Ensuite, vous rencontrerez votre futur manager. Nous approfondirons alors les échanges sur votre expertise et votre adéquation avec le poste.
3. Évaluation des compétences
Pour certains postes, nous vous demanderons de réaliser un court exercice à faire chez vous ou de nous présenter des projets antérieurs. Cela nous permet d'observer vos compétences en pratique et vous donne l'occasion de nous montrer votre façon de réfléchir et de résoudre des problèmes.
4. Entretiens avec l'équipe
Vous rencontrerez un à trois employés avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Nous souhaitons que vous puissiez vous faire une idée des équipes avec lesquelles vous travaillerez, tout en découvrant comment vous pourriez élever le niveau de performance au sein de Shakepay.
5. Entretien avec un co-fondateur
Enfin, vous rencontrerez Jean (CEO) ou Roy (CTO). C’est l’occasion de nous assurer que nous partageons les mêmes valeurs, objectifs et vision de l’impact, et de vous donner une vue d’ensemble de la manière dont votre rôle s’inscrit dans notre mission.
Postes disponibles
Fabriqué au Canada 🍁
Réglementé
FINTRAC #M17065696
Shakepay est membre de l'Organisation canadienne de réglementation des investissements (OCRI) et est enregistré en tant que courtier en investissements auprès de l'Autorité des marchés financiers (AMF) et des autorités de réglementation des valeurs mobilières dans toutes les provinces et territoires canadiens.
